İş Hukuku

Gaziantep İş Kazası Tazminat Avukatı

İş kazası, işçinin işveren otoritesi altındayken uğradığı ve bedensel veya ruhsal zarara yol açan olaydır. İş kazası geçiren işçinin ya da yakınlarının maddi ve manevi tazminat hakları doğabilir.

Randevu Talep Et Hemen Ara

İş Kazası Nedir?

İş kazaları, mevzuatta belirli durumları kapsar (işyerinde, görev sırasında, işverence sağlanan araçla seyahatte vb.). İş kazası meydana geldiğinde SGK'ya yasal süresinde bildirim yapılması zorunludur.

İşçinin ve Yakınlarının Hakları

Sürekli iş göremezlik (maluliyet) durumunda gelir/tazminat
Maddi tazminat (tedavi gideri, kazanç kaybı)
Manevi tazminat
Ölüm halinde yakınlar için destekten yoksun kalma tazminatı

İşverenin Sorumluluğu

İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. Tazminat miktarı; tarafların kusur oranı, işçinin maluliyet derecesi ve gelir durumu dikkate alınarak bilirkişi raporlarıyla belirlenir.

Önemli: SGK tarafından yapılan ödemeler, işçinin işverene karşı açacağı tazminat davasını tamamen ortadan kaldırmaz; karşılanmayan zararlar için dava açılabilir.

Tazminat Süreci

Süreç, kusur ve maluliyet tespitine ilişkin bilirkişi incelemelerini içerir; tazminat davası iş mahkemelerinde görülür. Zamanaşımı sürelerine dikkat edilmelidir.

Sıkça Sorulan Sorular

Hangi olaylar iş kazası sayılır?

İşyerinde veya görev sırasında, işverence sağlanan araçla seyahatte ve mevzuatta sayılan diğer hallerde meydana gelen, işçiyi bedenen/ruhen etkileyen olaylar iş kazası sayılabilir.

İş kazasında hangi tazminatlar istenebilir?

Sürekli iş göremezlik tazminatı, maddi tazminat ve manevi tazminat; ölüm halinde destekten yoksun kalma tazminatı gündeme gelebilir.

SGK ödeme yapınca tazminat hakkı kalkar mı?

Hayır. SGK ödemeleri karşılamayan zararlar için işverene karşı tazminat davası açılabilir (fark tazminatı).

İşverenin kusuru nasıl belirlenir?

İş sağlığı ve güvenliği önlemleri, olayın oluşumu ve tarafların davranışları bilirkişi raporlarıyla değerlendirilir.

İş kazası tazminatında zamanaşımı var mı?

Evet, belirli zamanaşımı süreleri söz konusudur. Hak kaybı yaşamamak için en kısa sürede danışmanız önerilir.

İş kazası dosyanızı değerlendirelim

Dosyanızın detaylarını değerlendirmek üzere randevu talep edebilirsiniz. Tüm görüşmeler avukatlık meslek sırrı kapsamındadır.

Randevu Talep Et

İlgili İçerikler

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olaya uygulanması için avukata danışmanız önerilir. Mevzuat ve içtihatlar zamanla değişebilir. Vekâlet ilişkisi yazılı sözleşme ile kurulur.