İş Hukuku

Gaziantep Kıdem Tazminatı Avukatı

Kıdem tazminatı, belirli koşulları taşıyan işçinin çalıştığı her tam yıl için bir aylık brüt ücreti tutarında ödenen tazminattır. Hak kaybı yaşamamak için süreçlerin takibi önemlidir.

Randevu Talep Et Hemen Ara

Kıdem Tazminatı Şartları

Genel olarak hak kazanmak için:

Aynı işverene bağlı en az bir yıl çalışmış olmak,
İş sözleşmesinin kıdeme hak kazandıran bir şekilde sona ermesi.

Hak Kazandıran Haller

İşverenin haklı neden olmaksızın feshi
İşçinin haklı nedenle feshi (ödenmeyen ücret, mobbing, sigortasız çalıştırma vb.)
Emeklilik
Erkek işçinin askerlik nedeniyle ayrılması
Kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde feshi
İşçinin ölümü (mirasçılara ödenir)

Nasıl Hesaplanır?

Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır; yol, yemek, ikramiye gibi süreklilik arz eden ödemeler ücrete eklenir. Tutar, yasal kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Tahmini hesap için kıdem tazminatı hesaplayıcımızı kullanabilirsiniz.

Bilgi: Hesaplayıcı sonucu tahminidir; kesin tutar belge incelemesiyle belirlenir.

Zamanaşımı

Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi, fesih tarihinden itibaren beş yıldır. Hak kaybı yaşamamak için süreyi takip etmek önemlidir. Dava öncesi zorunlu arabuluculuk aşaması bulunur.

Sıkça Sorulan Sorular

Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?

Aynı işverene bağlı en az bir yıl çalışmış ve sözleşmesi kıdeme hak kazandıran şekilde sona ermiş işçiler hak kazanır.

İstifa edince kıdem tazminatı alınır mı?

Kural olarak haklı bir neden olmadan istifada kıdem doğmaz; ancak haklı nedenle fesih, emeklilik, askerlik, kadının evliliği gibi hallerde hak doğabilir.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret esas alınır ve yasal tavanı aşamaz.

Kıdem tazminatı tavanı nedir?

Devletçe belirlenen ve dönemsel güncellenen üst sınırdır; tazminat bu tutarı aşamaz.

Zamanaşımı süresi ne kadar?

Fesih tarihinden itibaren beş yıldır. Dosyanıza özel değerlendirme için randevu alabilirsiniz.

Kıdem tazminatınızı değerlendirelim

Dosyanızın detaylarını değerlendirmek üzere randevu talep edebilirsiniz. Tüm görüşmeler avukatlık meslek sırrı kapsamındadır.

Randevu Talep Et

İlgili İçerikler

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olaya uygulanması için avukata danışmanız önerilir. Mevzuat ve içtihatlar zamanla değişebilir. Vekâlet ilişkisi yazılı sözleşme ile kurulur.