Bilgi Araçları · Bilgilendirme
Tazminat ve Hesaplama Araçları
İşçilik alacaklarınızın yaklaşık tutarını kendi başınıza görebilmeniz için hazırlanmış hesaplama araçları. Tüm hesaplar tarayıcınızda yapılır, hiçbir veri kaydedilmez.
Bu sayfadaki araçlar, işçilik alacaklarınızın yaklaşık tutarını kendi başınıza görmeniz için hazırlanmıştır. Hesap sonuçları bilgilendirme amaçlıdır ve bağlayıcı değildir; giydirilmiş ücret farkları, yasal üst sınırlar ve dosyanıza özgü koşullar sonucu önemli ölçüde değiştirebilir.
Hesaplama Araçları
Aşağıdaki araçlar tarayıcınızda çalışır; girdiğiniz hiçbir bilgi sunucuya gönderilmez veya kaydedilmez. Her aracın altında hesabın hangi hukuki dayanağa göre yapıldığı ve nelerin hesaba katılmadığı açıkça belirtilmiştir.
Brüt ücretinizi ve toplam çalışma sürenizi girerek tahmini kıdem tazminatınızı görün. Damga vergisi kesintisi dâhil edilir.
Aracı aç → İhbar Tazminatı HesaplamaKıdem sürenize karşılık gelen yasal bildirim süresini ve buna göre tahmini ihbar tazminatını hesaplayın.
Aracı aç → Fazla Mesai Ücreti Hesaplamaİş Kanunu m.41 uyarınca yüzde 50 ve yüzde 25 zamlı saat ücretini hesaplayın; çıplak ücret esası ve ispat notlarıyla birlikte.
Aracı aç → Kira Artış Oranı HesaplamaTBK m.344'e göre yenilenen dönemde uygulanabilecek azami kira bedelini bulun. Beş yıl kuralı ayrıca açıklanır.
Aracı aç →Bu Araçlar Neyi Hesaplamaz?
Hesaplayıcılar, işçilik alacaklarının temel formülünü uygular. Uygulamada tutarı değiştiren ve otomatik hesaplanamayan başlıklar şunlardır:
- Giydirilmiş ücret: Kıdem ve ihbar tazminatında yol, yemek, ikramiye, prim gibi düzenli ödemeler brüt ücrete eklenir; bu kalemler çoğu hesapta atlanır ve tutarı önemli ölçüde artırabilir. Fazla mesai ücreti ise Yargıtay uygulamasına göre çıplak (temel) ücret üzerinden hesaplanır.
- Yasal üst sınır: Kıdem tazminatında bir hizmet yılı için esas alınan ücret, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki tavanı aşamaz; tavan yılda iki kez (1 Ocak ve 1 Temmuz) yenilenir. Kıdem tazminatı aracı, seçtiğiniz dönemin tavanını kendiliğinden uygular; dönem tutarları Kıdem Tazminatı Tavanı sayfasındadır.
- Diğer alacaklar: Fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrı hesaplanır.
- Faiz ve zamanaşımı: Alacağın türüne göre işleyecek faiz ve zamanaşımı süresi hesaba dâhil değildir.
- Dosyanıza özgü koşullar: İşyeri devri, aralıklı çalışma, alt işveren ilişkisi gibi durumlar kıdem süresini değiştirebilir.
Bilgi: Bu nedenle araçtan çıkan tutar yalnızca bir başlangıç tahminidir. Gerçek alacak; hak kazanma koşullarına, ücrete eklenecek kalemlere ve dosyanın özelliklerine göre daha yüksek de daha düşük de çıkabilir.
İlgili Rehberler
Hesabın arkasındaki hukuki çerçeveyi ayrıntılı olarak okumak isterseniz aşağıdaki rehberler yardımcı olabilir. Kıdem tazminatı ve işe iade sayfaları süreç ve şartları; işten çıkarılma rehberi ise ilk yapılması gerekenleri anlatır. Kendi isteğiyle ayrılmayı düşünüyorsanız istifa ve kıdem tazminatı yazısını okumanız önerilir.
Bu konuda randevu talep edin
Formu doldurduğunuzda talebiniz, form hizmeti (Web3Forms) aracılığıyla büronun e-posta adresine iletilir. İlettiğiniz bilgiler, Avukatlık Kanunu'nun 36. maddesindeki sır saklama yükümlülüğü gözetilerek gizli tutulur.
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olaya uygulanması için avukata danışmanız önerilir. Mevzuat ve içtihatlar zamanla değişebilir. İletilen bir mesaj, işin üstlenildiği anlamına gelmez.